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人事(HR必备法律知识及风险防控)

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培训受众:

劳资,法务,人事及相关人力资源管理工作者

课程大纲:

本课程将分别从专业律师和职业经理人的角?#26085;?#24320;对实践期间各种劳动争议热点、?#35757;?#38382;题的研讨。


培训目的:

1.了解各种用工模?#35762;?#21516;的用工成本和用工风险,对企业用工模式进行设计

2.了解促进就业法和劳动合同法对企业招聘工作的规定,对招聘流程进行重?#24459;?#35745;

3.了解录用人员过程中的法律风险,掌握相关文件设计?#35760;?/p>

4.了解劳动合同管理中的主要风险,掌握相关文件设计?#35760;?/p>

5.除获益于讲座之外,您还有机会与同行就共同的问题进行交流并从中受益!

6.现场发现您的工作误区,解决您的棘手难题……专家将现场答疑解惑。


课程内容:

第一部分:劳动关系认定及解析

1.劳动关系的认定标准

2.劳动关系与劳务关系的联系与区别

3.劳动关系的规避误区

4.事实劳动关?#21040;?#26512;

5.特殊劳动关?#21040;?#26512;

6.双重劳动关?#21040;?#26512;


第二部分:试用期实务解析

1.试用期的限制性规定

2.试用期约定的误区分析

3.试用期约定违法的后果

4.试用期“优越性”解析

5.试用期的考核制度设计

6.试用期解约实务详析

7.试用期与培训服务期协议

8.试用期、服务期、医疗期及劳动合同期限辨析


第三部分:劳动报酬纠纷的法律风险预防和应对

1.劳动者的劳动报酬范围

2.非正常情况下的工资支付(工伤、病、产、事假)

3.履约保证金的合法?#21592;?#26512;

4.加班工资的管理与纠纷应对

5.法定特殊津贴的认知

6.年终奖发放常见问题解析

7.销售人员佣金纠纷的法律风险预防和应对

8.扣发工资的限额规定

9.年底双薪和年终奖的?#20260;?#38382;题

10.企业薪酬管理制度设计

11.当前工资分配存在的主要问题;

话题四:工伤问题法律风险预防和应对

1.工伤认定的范畴及程序

2.劳动关系(含事实、特殊、双重劳动关系)、劳务关系与工伤赔偿

3.工伤认定与工伤赔偿

4.工伤赔偿责任的分担与转嫁

5.工伤赔偿责任的竞合问题

6.劳动能力鉴定的常见问题分析

7.工伤责任的预防与规避

8.《工伤保险条例》的新变化研读

话题五:病假、医疗期法律问题应对

1.病假工资法定标准

2.企业病假福利和病假待遇差别化设计管理?#35760;?/p>

3.如何防范和应对虚假病假、“小病大养”

4.医疗期的定义、计算标准、保护性规定

5.病假与医疗期概念区分

6.医疗期内劳动合同到期的员工如何处理

7.医疗期满解除合同的条件和程序

话题六:涉密法律问题解析及?#22278;?/p>

1.知识产权、?#38469;?#25104;果归属及商业秘密的界定

2.商业秘密的刑法保护、民法保护、知识产权法保护与劳动法保护

3.如何建立企业商业秘密保护制度体系,建立制度上的保密措施和物理上的保密措施

4.如何有效运用保密合同、脱密期及竞业限制协议防范与应对离职员工泄密

5.处理员工就业与企业保密的关系

6.如何防范与应对核心员工和?#38469;?#20154;员随意跳槽、随意辞职

7.用人单位订立、解除、终止保密合同、竞业限制协议中的问题及解决?#35760;?/p>

8.保密费与竞业限制补偿金的运用

9.防止有关竞业限制争议的发生及竞业限制的正确处理

10.禁止员工在职期间的兼职与离职后的竞业禁止

11.侵犯商业秘密案件中的举证难题及商业秘密保护“五?#35282;?/p>

12.与商业秘密保护内容相关的典型精彩案例研讨

话题七:劳动关?#21040;?#38500;的实务分析

1.解除、终止、除名、开除之辨析

2.劳动关?#21040;?#38500;方式的选择与解析

3.劳动关?#25269;?#27490;的程序误区

话题八:企业人才跳槽中的常见问题极应对?#35760;?/p>

1.如何建产离职管理规章制度体系?

2.如何与员工签订保密合同?

3.员工跳槽后,竞业限制补偿金应该如何有效发放?

4.员工跳槽后,年终奖如何发放及风险控制

5.掌握商业秘密的人员流动有哪些法律规定

6.如何做好商业秘密的内部控制?

7.保护企业商业秘密的有效措施及策略

8.用人单位如何应对非法跳槽?

9.如何保留员工离职容易引发劳动争议的证据?

10.离职工作交接事务处理要点

11.离职中的薪资处理

12.离职后的经济补偿金和赔偿金的管理

13.对离职?#20013;?#25991;件的要求与风险控制

14.?#38469;?#22411;员工流失风险与管理策略

15.高层管理者和关键岗位员工流失风险与管理策略

16.员工擅自离职的风险控制与管理策略



本课程名称: 人事(HR必备法律知识及风险防控)

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