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用数据驱动人力资源效能提升

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  • 开课时间:2019年11月01日 09:00 周五 已结束
  • 结束时间:2019年11月02日 09:00 周六
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 穆胜
  • 课程编号:365750
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

HR

课程收益:

? 一套“沟通语言”
将人力资源管理数据化,让HR用数据证明自己的贡献,与老板和业务部门无障碍沟通。
? 一个“管理仪表盘”
用“人力资源效能仪表盘(HEIP)”显化本企业的人力资源管理运行状态,判断局部和整体的优劣势,明确管理改进的方向,做到有的放矢,不再埋头赶路,盲目“选用育留”。
? 一个“管理工具箱”
基于“人力资源效能仪表盘”盘点出的人力资源管理状态,提供若干精心设计的“管理工具?#20445;?#26041;便HR定向发力,用最直接的手段,获取老板期待的“效能结果”。

课程大纲:

第一部分 人力资源管理究竟管什么?(house模型)

??????? 组织模式设计

??????? 三大支持机制

??????? 三大管理基础

??????? 人才供应链管理

??????? 塑造组织能力

第二部分 数据化人力资源管理不是什么?是什么?

??????? 不是人力资源会计

??????? 不是人力资源审计或成熟度模型

??????? 不是ROI

??????? 不是人才盘点

??????? 要连接财务报表,反映效能

??????? 要呈现人在组织模式中的分布状态

??????? 要反映HRM职能的运行状态

??????? 要有大局观,去除对标强迫症

第三部分 数据化人力资源管理的焦点——人力资源效能

???????组织能力需要用人力资源效能来衡量

???????老板需要人力资源效能来决策

???????人力资源效能是什么,不是什么?

???????如何衡量人力资源效能?(几种典型的思路:人力资源会计、人力资源成熟度模型、萨拉托加系?#22330;IP、人力资源积分卡)

第四部分 HR需要人力资源效能仪表盘(HEIP)

???????人力资源效能传导模型

???????描绘人力资源战略地图

???????选择指标,分配权重

???????如何做出一个“老板视窗?#20445;?#22235;大原则)

???????数据收集:数据从哪里来?

第五部分 人力资源效能盘点的7种武器——全?#23383;?#26631;和算法

???????效能盘点7种武器1.0版

???????劳动生产率分析

???????人工成本投产比分析

???????人才素质分析

???????人员动态分析

???????人才成长分析

???????人才沉积率分析

???????人才活力曲线分析

???????7种武器2.0

第六部分 人力资源效能管理模式

???????人力资源效能监测

???????人力资源效能监测系统

???????三级监控视窗

???????效能包干机制

???????人力资源效能干预(四?#35328;?#21273;)

???????流?#28120;?#36896;

???????排班优化

???????效能包干

???????人力资源配置模板

第七部分 未?#30784;?#22823;数据人力资源管理

???????HRM大数据的大未来

???????HR们误会了大数据

???????大数据为何走不进人力资源管理?

???????下一站究竟在哪里?

培训师介绍:

 
? 北京大学光华管理学院工商管理博士后;
? 商界企业研究院首席顾问(《商界》杂志发起);
? 长期在电?#29992;?#20307;上担任独立财经评论员。
? 学术背景——北京大学光华管理学院工商管理博士后,同时拥有管理学博士、管理学硕士、法律硕士和经济学学士学位,商?#30340;?#24335;和人力资源两个领域资深专家,专注于企业互联网转型研究。
? 实践背景——真正理论与实践之间的“跨界人?#20445;?#19981;仅拥有在实体企业的丰富任职经历,当?#26696;?#20316;为顾问辅导了十余家企业的商?#30340;?#24335;、生产模式和组织转型项目,也是几个互联网公司的天使投资人。
? 工作任职——环球人力资源?#24378;猓?#20154;力资源第一原创新媒体)专家委员会执行主席;为?#34892;?#36890;讯等企业担任管理顾问和独立董事,是海尔研究院商?#30340;?#24335;转型领衔专家;胜宴私董会、?#22411;?#31649;理私董会首席构架师和总?#23186;?#32451;。
? 媒体影响——《?#20449;?#21830;业评论》、 《?#22411;?#31649;理》、 《北大商业评论?#36820;?#22269;内一线商业媒体炙手可热的特约专栏作家和特约撰稿人,长期在电?#29992;?#20307;上担任独立财经评论员。
? 代表作品——著?#23567;?#21472;加体验:用互联网思维设计商?#30340;?#24335;》、?#23545;?#32452;织:互联网时代企业如何转型创客平台》、《人力资源管理新逻辑》、《私董会2.0》

本课程名称: 用数据驱动人力资源效能提升

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